新闻公告

11月4-8日，“浙江大学—天津市卫生健康行业人事人才管理干部能力提升研修班”在浙江大学紫金港校区举行。来自天津市卫生健康系统各机构的80余名人事管理干部参加培训。

本次研修班是天津市卫生健康委员会与浙江大学医学院签署合作协议后首个落地实施的培训项目，标志着双方合作从框架走向实践，进入实质性推进阶段。

天津市卫生健康委员会人事处（人才工作处）处长温晓清，天津市医学考试中心主任曹伟，浙江大学医学院常务副院长应颂敏出席开班仪式。浙江大学医学院继续教育中心主任陈艳主持开班仪式。

应颂敏在致辞中表示，浙江大学医学院将充分发挥学科与师资优势，为天津卫生健康系统人事管理干部搭建高质量学习平台，也希望学员深入交流、教学相长，将浙江经验与天津实际有机结合，共同推动卫生健康人事人才工作创新发展。

研修班紧扣新时代卫生健康人才发展需求，聚焦公立医院人事制度改革、人才评价与激励机制创新、绩效考核体系优化、薪酬制度改革实践、人才梯队科学构建等重要议题，系统设置专业课程模块，邀请浙江大学及浙江省卫生健康委员会相关领域专家学者开展专题授课。

研修期间，学员们赴浙江大学医学院附属邵逸夫医院参与实地教学，现场观摩该院在岗位管理精细化、人力资源数字化平台建设等方面的先进经验与典型做法。

温晓清结业仪式上作总结发言。她表示，希望全体人事干部以此次学习为新起点，将所学、所感、所悟切实转化为谋划人事工作的新思路、破解人才难题的新举措、服务医务人员的新本领，努力建设高素质、专业化的卫生健康人才队伍，为天津卫生健康事业高质量发展提供坚实人才支撑。