孙斐，浙江大学求是特聘教授、主任医师、博士生导师、浙江大学医学院附属邵逸夫医院副院长（正院级）。国家杰出青年基金获得者、国家973计划项目首席科学家、国家重点研发计划项目负责人、中科院'百人计划'入选者、上海领军人才。2000年复旦大学妇产科学医学博士，2000-2006年先后在以色列魏茨曼科学院、阿根廷国立科多巴大学、美国加州大学旧金山分校、加拿大卡尔加里大学做博士后/访问学者。2006-2016年先后在中国科学技术大学生命科学与医学部、微尺度物质科学国家研究中心、上海交通大学医学院附属国际和平妇幼保健院任教授、主任医师、博士生导师。2017-2020年任南通大学医学院院长、南通大学生殖医学研究院院长。现担任《Reproductive Biology and Endocrinology》、《Asian Journal of Andrology》编委、《中华男科学杂志》副主编、中国医师协会男性与性医学医师分会常委、中国中西医结合学会男科副主任委员、生殖医学专业委员会常委、中国动物学会生殖生物学分会副主任委员等。主要从事男性不育的临床和基础研究。工作以来，作为第一或通讯作者共发表在Nano letter、Am J Hum Genet等SCI论文100余篇，其中15篇论文被选作封面。更多信息请见孙斐老师个人网页：https://person.zju.edu.cn/0020877#0。
二、研究方向
课题组主要研究方向为：
1. 男性不育的临床以及基础研究：主要是通过外显子测序，单细胞转录组测序，单细胞ATAC测序，DNA甲基化测序等多组学分析，筛选潜在的导致无精子症/少弱精症的基因。通过小鼠转基因模型探究目的基因的功能与致病机制；
2. 精子发生过程中减数分裂的调控机制研究：减数分裂启动的具体机制；
3. 血睾屏障的重塑与形成机制：通过体内外血睾屏障模型研究其形成和重塑的具体调控蛋白，血睾屏障调控精母细胞减数分裂的机制研究。
纳米材料在雄性哺乳动物避孕中基础研究及应用：主要是开发新的安全纳米材料应用于哺乳动物的睾丸内，产生避孕效果但不影响后续的正常精子发生。
三、招聘岗位
拟招聘人员的专业方向：
1. 生殖领域：生殖生物学、生殖医学等；
2. 生命科学相关领域：分子生物学、细胞生物学、发育生物学、纳米生物学等；
拟招聘岗位：
特聘（副）研究员
【 应聘条件 】
1. 特聘研究员年龄不超过 40周岁，特聘副研究员不超过37周岁；
2. 在国内外高水平院校获得博士学位，具有博士后研究工作经历者优先；
3. 以第一或通讯作者在相关领域发表至少2篇高水平文章；
4. 有良好的师德师风、严谨求实的学风，有突出的学术发展潜力和合作精神。
【 福利待遇 】
1. 招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人（医院编制）；
2. 提供具有竞争性的薪酬和科研启动经费；
3. 支持申报研究生导师资格；
4. 特别优秀者一人一议。
博士后
【 岗位职责 】
1. 独立承担和开展课题研究；
2. 独立申请项目并协助课题组申请项目；
3. 协助指导实验室其他成员开展科研工作。
【 应聘条件 】
1. 年龄不超过35周岁，近3年取得博士学位，或将于近期获得博士学位，二轮博士后入站年龄可放宽至38周岁；
2. 具有良好的英文阅读、听力、口语表达及英文论文撰写能力；
3. 有较强的科研背景，以第一或通讯作者在相关领域发表高水平论文；
4. 认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通，有团队合作精神。
【 福利待遇 】
博士后薪酬将根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，根据兴趣与需求支持个人的职业发展。
1. 享受国家和浙江大学博士后待遇，博士后协议期内年薪由合作导师、学校、医院三方共同资助，年薪25万-42万（根据申报者个人业绩及表现进行核定）；
2. 博士后进站3个月内应完成开题，可申请确认助理研究员专业技术职务资格；人事关系进入学校的博士后人员在站时间满2年，可申报浙江大学专职研究副研究员职务任职资格；
3. 博士后期间表现优秀，出站后可优先应聘我院员额编制岗位。
4. 博士后在站期间，可以申请租住学校教师公寓或向学校申请租房补助。
5. 充分考虑博士后的发展和职业规划，大力支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。
四、应聘材料
1. 个人简历（含自大学开始学习、工作经历，发表论文、负责科研项目及专利和获奖等情况）；
2. 学历、学位证书复印件；
3. 代表性论著全文。
五、应聘程序：
本招聘公告长期有效，招聘坚持公开、公平、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料通过电子邮件发至sunfeisrrsh@zju.edu.cn，主题注明特聘（副）研究员/博士后/申请。
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