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浙江大学医学院附属邵逸夫医院孙斐教授课题组招聘特聘(副)研究员/博士后启事

发布日期:2021年10月18日 14:19 来源:医学院
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孙斐,浙江大学求是特聘教授、主任医师、博士生导师、浙江大学医学院附属邵逸夫医院副院长(正院级)。国家杰出青年基金获得者、国家973计划项目首席科学家、国家重点研发计划项目负责人、中科院'百人计划'入选者、上海领军人才。2000年复旦大学妇产科学医学博士,2000-2006年先后在以色列魏茨曼科学院、阿根廷国立科多巴大学、美国加州大学旧金山分校、加拿大卡尔加里大学做博士后/访问学者。2006-2016年先后在中国科学技术大学生命科学与医学部、微尺度物质科学国家研究中心、上海交通大学医学院附属国际和平妇幼保健院任教授、主任医师、博士生导师。2017-2020年任南通大学医学院院长、南通大学生殖医学研究院院长。现担任《Reproductive Biology and Endocrinology》、《Asian Journal of Andrology》编委、《中华男科学杂志》副主编、中国医师协会男性与性医学医师分会常委、中国中西医结合学会男科副主任委员、生殖医学专业委员会常委、中国动物学会生殖生物学分会副主任委员等。主要从事男性不育的临床和基础研究。工作以来,作为第一或通讯作者共发表在Nano letterAm J Hum GenetSCI论文100余篇,其中15篇论文被选作封面。更多信息请见孙斐老师个人网页:https://person.zju.edu.cn/0020877#0

二、研究方向

课题组主要研究方向为:

1.   男性不育的临床以及基础研究:主要是通过外显子测序,单细胞转录组测序,单细胞ATAC测序,DNA甲基化测序等多组学分析,筛选潜在的导致无精子症/少弱精症的基因。通过小鼠转基因模型探究目的基因的功能与致病机制;

2.   精子发生过程中减数分裂的调控机制研究:减数分裂启动的具体机制;

3.   血睾屏障的重塑与形成机制:通过体内外血睾屏障模型研究其形成和重塑的具体调控蛋白,血睾屏障调控精母细胞减数分裂的机制研究。

纳米材料在雄性哺乳动物避孕中基础研究及应用:主要是开发新的安全纳米材料应用于哺乳动物的睾丸内,产生避孕效果但不影响后续的正常精子发生。

 

三、招聘岗位

拟招聘人员的专业方向:

1. 生殖领域:生殖生物学、生殖医学等;

2. 生命科学相关领域:分子生物学、细胞生物学、发育生物学、纳米生物学等;

 

拟招聘岗位:

特聘(副)研究员

【 应聘条件 】

1.   特聘研究员年龄不超过 40周岁,特聘副研究员不超过37周岁;

2.   在国内外高水平院校获得博士学位,具有博士后研究工作经历者优先;

3.   以第一或通讯作者在相关领域发表至少2篇高水平文章;

4.   有良好的师德师风、严谨求实的学风,有突出的学术发展潜力和合作精神。

【 福利待遇 】

1.   招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人(医院编制);

2.   提供具有竞争性的薪酬和科研启动经费;

3.   支持申报研究生导师资格;

4.   特别优秀者一人一议。

博士后

【 岗位职责 】

1.   独立承担和开展课题研究;

2.   独立申请项目并协助课题组申请项目;

3.   协助指导实验室其他成员开展科研工作。

【 应聘条件 】

1.   年龄不超过35周岁,近3年取得博士学位,或将于近期获得博士学位,二轮博士后入站年龄可放宽至38周岁;

2.   具有良好的英文阅读、听力、口语表达及英文论文撰写能力;

3.   有较强的科研背景,以第一或通讯作者在相关领域发表高水平论文;

4.   认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通,有团队合作精神。

【 福利待遇 】

博士后薪酬将根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组提供稳定的工作环境与一流的研究平台,协助申报博士后相关项目,根据兴趣与需求支持个人的职业发展。

1.   享受国家和浙江大学博士后待遇,博士后协议期内年薪由合作导师、学校、医院三方共同资助,年薪25-42(根据申报者个人业绩及表现进行核定)

2.   博士后进站3个月内应完成开题,可申请确认助理研究员专业技术职务资格;人事关系进入学校的博士后人员在站时间满2年,可申报浙江大学专职研究副研究员职务任职资格;

3.   博士后期间表现优秀,出站后可优先应聘我院员额编制岗位。

4.   博士后在站期间,可以申请租住学校教师公寓或向学校申请租房补助。

5.   充分考虑博士后的发展和职业规划,大力支持博士后申报国家及省部级科研项目,提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。

 

四、应聘材料

1.   个人简历(含自大学开始学习、工作经历,发表论文、负责科研项目及专利和获奖等情况);

2.   学历、学位证书复印件;

3.   代表性论著全文。

五、应聘程序:

本招聘公告长期有效,招聘坚持公开、公平、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将应聘材料通过电子邮件发至sunfeisrrsh@zju.edu.cn,主题注明特聘(副)研究员/博士后/申请。

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