浙江大学医学院附属第二医院薛莹超研究员课题组因科研发展需要，面向海内、外招聘博士后1-2名，诚挚欢迎优秀的青年科研工作者加入团队，共同探索皮肤生物学领域的重要科学问题！

01课题组介绍

薛莹超，浙江大学百人计划研究员（A类）、博士生导师。博士毕业于北京协和医学院免疫学系，期间赴美国约翰斯·霍普金斯大学（JHU）联合培养并完成博士课题，后在JHU医学院皮肤科从事博士后研究，并晋升为助理研究员。以第一作者或通讯作者在 Nature Communications（2025）、Science Advances（2022）、Trends in Molecular Medicine（2026）、Cancer Letters（2025） 等期刊发表多篇论文，主持美国皮肤科学基金会项目（2023-2026），获约翰斯·霍普金斯大学青年科学家奖（2022）、博士后科研奖（2022）等，并入选国际皮肤研究学会（ISID）未来领袖峰会。

课题组长期以“机械力 → 皮肤稳态/疾病 → 机制 → 干预/转化”为主线，致力于建立以机械感知为核心的皮肤疾病研究体系，推动基础研究向临床转化。依托浙江大学医学院、浙江大学医学院附属第二医院，拥有良好的临床资源及科研平台，并与生物医学、材料、工程及生物信息学等领域开展交叉合作。

个人主页：https://person.zju.edu.cn/0026169

02 研究方向

皮肤力学生物学：重点关注机械力如何塑造皮肤稳态与疾病（炎症代谢疾病，肿瘤，瘢痕），并探索新的干预策略。

03 招聘岗位

博士后 

【岗位待遇】

1. 工资及福利待遇按浙江大学有关规定执行，特别优秀者可申请浙江大学博士后特别资助、“求是博士后”项目或医学院“启真医学博士后”项目；

2. 浙江大学为博士后缴纳五险一金，参加职工体检，办理子女入托等；

3. 可优惠租住浙江大学教师公寓；

4. 提供良好的实验与科学研究条件，高度的科研自由度，鼓励参加国内外高水平学术会议，支持申报各类博士后基金、国家自然科学基金及其他科研项目；

5. 对于人事关系转入学校前未曾确认专业技术职务的博士后人员，可确认助理研究员职务资格；进站满2年的优秀学科博士后可申报学校专职研究系列高级专业技术职务资格；

6. 学术能力和业绩突出者，择优留院从事科研或临床工作，可优先申请浙江大学医学院临床医学院特聘（副）研究员岗位。

04申请材料

本招聘信息长期有效，招满为止。请将下列材料合并为1个PDF文件，发送至邮箱 xueyingchao@zju.edu.cn（薛老师），邮件标题请注明“应聘博士后+姓名”。应聘材料将予以严格保密，经考核后择优录取。

1. 详细的个人简历（包括个人情况、受教育经历、工作经历、各类研究项目、各类发表论文、各类荣誉奖励等）；

2. 两封推荐信，或推荐人的联系方式；

3. 可以证明本人能力与科研经历的其他材料。

【岗位要求】

1. 年龄不超过35周岁，品学兼优，身心健康，全职在站时间不少于2年；

2. 近3年内获得高水平大学博士学位或即将获得博士学位，专业背景为基础医学、临床医学、免疫学、生物学、药学、生命科学等相关专业；

3. 熟悉细胞培养、分子生物学、免疫学、动物实验等相关实验技术者优先；

4. 具有单细胞测序、多组学、空间组学、生物信息学、流式细胞术、组织工程/材料学等研究经验者优先；

5. 具有较好的科研训练和独立开展研究的能力，以第一作者发表过高水平论文者优先；

6. 具有良好的科学素养，具有独立工作和团队合作精神，工作认真负责；具有较好的英语沟通能力和阅读写作能力。

【岗位职责】

1. 围绕课题组研究方向开展创新性研究；

2. 在导师指导下独立设计并完成科研课题；

3. 根据研究兴趣参与或建立新的研究方向；

4. 协助或独立申请国家及各类科研项目；

5. 发表高水平学术论文；

6. 参与研究生指导及实验室科研工作。