浙江大学医学院附属儿童医院唐兰芳课题组博士后招聘启事
一、课题组介绍
唐兰芳课题组秉持临床和基础研究相结合，长期致力于哮喘发病机制的研究，包括表观遗传及非编码RNA对哮喘的影响，哮喘脱敏的研究；在儿童呼吸道感染方面（如腺病毒、偏肺病毒）也开展关于发病机制及临床的研究探索。
课题组负责人
唐兰芳，浙江大学医学院附属儿童医院主任医师、教授、博士生导师，呼吸内科（国家临床重点专科）主任。浙江省卫生高层次领军人才，新世纪151工程培养人才。主持国家自然科学基金4项及浙江省尖兵领雁项目等，近年研究结果已发表论文120余篇（包括JACI等该领域顶刊）。兼任中华医学会呼吸病学分会儿科学组副组长、中华医学会儿科学分会儿童药物专业委员会副主任委员、浙江省医学会变态反应分会常委、浙江省医学会儿科学分会呼吸协作组组长，是BMC Pulmonary Medicine、Frontier in Pediatrics等期刊编委。
课题组研究方向：哮喘发病机制及儿童呼吸道病毒感染
1.表观遗传对哮喘发病的影响
2.哮喘对脑发育睡眠等的相互影响
3.儿童腺病毒、偏肺病毒等对人体的影响
二、岗位要求
计划招聘博士后1名
品学兼优，身心健康，遵纪守法，具有良好的学术道德；
年龄一般不超过35周岁；
获得博士学位时间不超过三年，专业方向为临床医学、生物医学等相关领域；
具有较好的数据分析能力和英语读写能力；
熟练掌握分子生物学或细胞生物学实验技术，能独立开展动物实验；
已发表高质量论文者优先考虑。
三、岗位职责
1.独立开展博士后课题研究，完成申报项目、发表论文、设备改进及维护等相关科研工作；
2.协助合作导师完成科研项目并协助指导研究生等；
3.参与课题组的日常事务管理与团队建设等。
四、薪酬福利
1.薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金，特别优秀者可推荐申报学校特别资助或“求是博士后”项目。年薪30-35万元起，另按医院规定享受科学技术奖励等支持政策。
2.生活保障：提供完善的生活配套，享受优质医疗服务，参加职工体检，协助办理落户、子女入托等。
3.学术环境：共享一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。支持申报中国博士后、浙江省博士后基金项目及资助计划，支持申报国家级、省级等各类科研项目及人才计划并按医院规定给予配套支持，支持参加国内外高水平学术会议及合作交流。
4.职业发展：对于人事关系转入学校前未曾确认专业技术职务的博士后人员，可确认助理研究员职务资格；进站满2年的优秀学科博士后可申报学校专职研究系列高级专业技术职务资格。表现优秀的出站博士后可推荐应聘医院岗位或国内外合作实验室继续深造，特别优秀者医院可协助申请医学院临床医学院特聘（副）研究员或学校“百人计划”研究员岗位。
五、应聘方式
有意者请于2026年12月31日前将个人简历、推荐信或推荐人姓名及联系方式、代表性学术论文全文等材料发送至6195007@zju.edu.cn邮箱，邮件中说明博士后工作期间研究兴趣或另附研究工作计划。邮件标题请标明“唐兰芳课题组博士后申请+姓名”。
