根据团中央工作安排，为深入贯彻习近平总书记2023年6月26日同团中央新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神，落实团十九大和团十九届二中全会部署，紧密结合面向团员和青年开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持夯实基层的鲜明导向，进一步加强我校共青团的基层组织建设，根据上级团组织部署，医学院团委决定组织开展2023年基层团（总）支部“对标定级”工作，具体通知如下。

一、时间

2024年1月3日-1月19日。

二、对象

成立6个月以上（2023年6月1日前成立）的团支部（含团总支部，下同）。流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”范围。（智慧团建系统自动判定，若以上支部判定为定级对象，院级团委需录入或调整架构）

    三、标准

紧密围绕新时代新征程党的中心任务，紧密结合开展团员和青年主题教育，对照团（总）支部“对标定级”工作指引（2023年版，见附件1），重点评估2023年度团支部标准化、规范化建设和功能作用发挥情况。

对应星级参考如下：

（一）五星级团支部（优秀，90分及以上），标准化、规范化建设成效显著，组织力强，开展团员和青年主题教育成效好，示范带动作用好。

（二）四星级团支部（良好，80—89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力较强，开展团员和青年主题教育成效较好。

（三）三星级团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，有一定组织力，开展团员和青年主题教育有一定成效。

（四）后进团支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，开展团员和青年主题教育成效一般，发挥作用一般。

（五）软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。

下设团支部中有被评定为后进或软弱涣散团支部的团总支部，不得评定为五星级团总支部。

四、步骤

（一）团支部对标自评

团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，并在“智慧团建”系统中录入。

（二）上级团委复核认定

院级团委结合团组织书记述职评议和日常掌握工作情况，对照团支部自评结果，实地采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见）的方式进行复核认定。院级团委复核认定应严格掌握五星级和四星级团支部数量，五星级团支部要优中选优，一般不超过团支部总数的30%；后进和软弱涣散团支部应占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。复核认定后及时在“智慧团建”系统中记录。院级团委开展复核前，要全面完成空壳团支部的整理整顿，否则无法在“智慧团建”系统中对下属所有团支部开展复核。

直属团总支将由校团委负责复核认定。

（三）上级团委抽查评估

院级团委结合年度工作考核，抽检下属团组织开展“对标定级”工作情况，注意将五星级团支部比例明显过高、后进和软弱涣散团支部比例明显过低的地方作为重点。

五、实施

（一）分级负责

院级团委严格复核认定，既不刻意拔高、也不降格以求。团支部书记负责做好自评，主动向本支部本单位团员青年公开结果。评星定级以线下开展为主，线上依托“智慧团建”同步记录，线下线上不能相互替代。

（二）激励约束

被评定为五星级或四星级团支部，2024年方可参评团内荣誉；被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”，院级团委也可结合实际给予其他合理激励。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2024年不得参评团内荣誉评奖评优（优秀团员与优秀团干部）。

（三）总结报告

    各团总支、直属团支部在本单位基层团支部“对标定级”工作完成后，形成总结评估情况材料，重点反映经验做法和正反两方面的典型。请于1月12日前将总结材料（不限字数）及团支部对标定级汇总表（附件3）电子版发送至医学院团委组织部邮箱yxbtwzzb@163.com，邮件主题及总结材料皆命名为“XX团支部2023年对标定级材料”，附件3命名为“XX单位对标定级汇总表”，并于“智慧团建”系统-教育实践-组织生活会部分录入相关情况。

未尽事宜，请联系医学院团委组织部魏老师0571-88208212，刘达宏 18250610915。

附件1 团（总）支部“对标定级”工作指引.pdf

附件2：智慧团建操作指南.pdf

附件3：对标定级汇总表.xls

共青团浙江大学医学院委员会

2024年1月3日