各系所、临床医学院：

根据学校《关于开展2023年度教职工师德考核和年度考核工作的通知》要求，医学院定于即日起至2024年1月18日开展2022年思政人员师德考核和年度考核工作。现将具体安排通知如下：

一、考核范围

全体专职思政人员。2023年7月1日及之后入职的思政人员应进行师德考核并确定考核等级，年度考核不定考核等级（休假六个月及以上者不参加考核）。

二、考核内容

考核包括师德考核和年度考核。师德考核由思政老师各所在单位负责，结合全校教职工师德考核进行，师德考核内容应包括遵纪守法、爱岗敬业、学术规范、为人师表等方面。

三、日程安排

1．个人总结与材料提交：思政人员根据本人的履行职责情况和工作业绩，进行年度工作自评总结，填写《浙江大学医学院思政人员考核表》（见附件1）提交至各单位分管领导审阅，并向医学院提交以下材料：

请于1月3日15:00前提交①50人所负责学生名单，模板见附件2，以【单位+姓名+考核名单】命名；②工作台账电子版或纸质材料照片，文件夹以【单位+姓名+台账】命名。材料打包并以【单位+姓名】命名，发送至邮箱tyq@zju.edu.cn。

2．单位评议：即日起至1月10日，完成系所、临床医学院考核，由各单位分管党政领导班子对思政人员履职情况、工作实绩、师德师风进行评定，并在《考核表》上填写总结意见。

请于1月10日15:00前将签字盖章后的《考核表》扫描件发送至邮箱tyq@zju.edu.cn，纸质版另行上交。

3．学生评议：1月3日至1月10日，由医学院学生思政队伍建设工作小组牵头组建考核小组负责实施，随机抽取思政人员所负责的学生5-8人，考核小组通过电话访谈等方式了解学生对思政人员的具体评价。

4．考核小组评价：通过查看工作台账、考察工作实绩等方式对思政人员年度工作进行综合评议。

5．等级评定：考核小组根据三方面的赋值与权重形成个人考核总分，综合讨论确定每位思政人员的年度工作考核等级。

请各单位高度重视思政人员考核工作，按照要求，认真、规范组织实施。

附件1：浙江大学医学院思政人员年度考核表.docx

附件2：（模板）考核名单.xlsx

医学院学生思政队伍建设工作小组

2023年12月25日