根据《浙江大学“新生之友”寝室联系制度-党委发〔2011〕84号》（附件1）、和《关于开展浙江大学2022级“新生之友” 选配工作的通知》要求，今年医学院面向各附属医院、各系及机关开展新生之友招募及评优推荐工作。

一、2022级新生之友招募

为进一步加强园院协同，做好浙江大学本科新生管理工作，帮助新生尽快的适应大学生活，养成良好学习、生活习惯，系好第一颗扣子，完善全员育人体系建设。经研究，决定开展浙江大学2022级“新生之友”选配工作，现通知如下：

选聘原则：

1. 教师、干部志愿报名担任“新生之友”。鼓励具有副高及以上技术职务的教师、学校中层及以上管理干部带头参加。

2. 原则上按照各单位教学科研编制教师和党政管理干部（除工勤人员外）总数的30%左右核定“新生之友”人数。新生入学后，将根据实际情况进行适当调整。

根据今年的生源情况和名额分配，请各单位选拔推荐规定数量的“新生之友”（最终上岗人数以当年新生人数需求为准，将按本次选配情况依序确认），选配后，新生之友将联系相应专业2022级本科生，按照寝室每人结对4名新生。各单位请于6月18日24点前汇总上报名单。

二、2021级优秀新生之友推荐

为进一步提升广大“新生之友”荣誉感和责任心，积极推动我校“新生之友”工作在“三全育人”方面发挥更大作用，经研究决定开展2021级浙江大学优秀“新生之友”评选工作。

评选对象：2021级浙江大学全体“新生之友”，校领导不参与评选。

评选条件：

1． 有高度的政治觉悟，强烈的责任心，爱岗敬业，及时掌握学生思想动态和信息，及时发现问题、分析问题、解决问题。

2． 热爱学生，师德师风优良。对联系同学认真负责、耐心细致，能根据联系同学的特点，有针对性地教育、引导、关心、帮助学生，在生活适应、学习方法、思想品德、心理健康等方面给学生全面指导，从学生成长出发，为学生带去真心诚意的帮助。

3． 富有创新精神，不断探索“新生之友”工作的新途径、新方法和新手段，丰富和充实“新生之友”工作的内涵和方式，着力提升工作的针对性和实效性。通过组织一次集体见面会、一次寝室走访、一次座谈分享、一次参观实验室或工作室等，抓住重点时间节点，如新生始业教育时、主修专业确认时、本科生涯规划时等，以多样化的形式深入到学生当中，真心真情主动关爱学生，实心实意为学生成长考虑。

4. 与联系同学每学期见面交流次数达到2次以上，得到联系同学的尊敬和爱戴，对其工作评价表示满意。

5. 原则上所联系学生不应出现退学警告现象、没有违纪现象。

各单位按照分配名额推荐优秀“新生之友”人选，并请于6月20日24点前汇总上报名单。

学院机关新生之友工作请联络学工办孙老师（办公电话 88206847 邮箱：sunfengke@zju.edu.cn）；基础医学院、脑科学与脑医学学院、公共卫生学院新生之友工作请联络所在单位综合办相关老师；各附属医院新生之友工作请联络所在单位党办相关老师。

医学院学生工作办公室

2022年6月14日