人勤春来早，奋进正当时——医学院举行2022年度新教工培训

为帮助新教工尽快实现职业角色转变，更好地融入学校、学院事业发展，3月29日，医学院在紫金港校区组织开展2022年度新教工培训。本次培训分为集中培训和分组交流两个阶段，来自各院系的近230名新教工参加。

上午，新教工集中培训在医学院科研辅楼报告厅进行，浙江大学发展规划处处长夏文莉，浙江大学医院管理办公室主任、医学院党委常务副书记夏标泉，浙江大学计划财务处副处长方炎生，浙江大学医学院党委副书记、纪委书记徐凌霄和医学院科研办公室主任陈俭分别作专题报告。集中培训由徐凌霄主持。

夏文莉作《深入推进“双一流”建设 打造生命健康的“排头兵”》专题报告，从学校层面介绍了浙江大学新一轮“双一流”建设的新使命、新任务，以及浙大建设方案的新范式、新愿景，进而提出医学学科建设的机遇和思考。希望新教工坚守“为党育人、为国育才”使命，在实现自身价值的同时，为学校、学院的发展贡献自己的青春和力量。

夏标泉以《传承卓越@浙大医学》为题，系统介绍了医学院的发展历程、精神内涵、组织架构等方面的整体情况，全面展示了近年来学院在人才培养、师资队伍、科技创新、学科建设、医疗服务、国际合作等方面的突出成果，高远勾画了新时代医学院的发展愿景。勉励新教工为打造更高质量、更加卓越、更受尊敬、更有梦想的浙大医学品牌继续添砖加瓦。

方炎生作《健全清亲科研经费管理体系 护航学校高质量发展》专题报告，详细解读了学校科研经费总体情况、管理要求及下一步重点举措，尤其是针对科研经费管理过程中的主要风险点与问题进行了重点阐述，指导新教工合理、合规、高效地加强科研经费管理。

徐凌霄作《使命引领 凝心聚力 为建设中国特色世界一流大学医学院奋勇前进》专题报告，从全面加强党的建设、大力加强师德师风建设、开拓创新工会工作等多维度向新教工介绍了学院在党建、师德师风、工会等方面的主要工作和成效，鼓励新教工提高政治站位，加强自主学习，坚守新时代高校教师职业行为十项准则和底线思维，同时也暖心地嘱咐新教工“有困难找组织”。

陈俭作《营造风清气正的科研与学术生态》专题报告，为新教工介绍了科学家的核心价值观、科研诚信相关法律法规以及科研失信行为调查处理规范，勉励大家从自身做起，共同营造“风清则气正、气正则学进”的科研与学术环境。

下午，新教工分为教师与博士后组、实验与科研辅助组，在医学院综合楼7楼分会场进行了分组交流。科研办公室郑轶、研究生教育办公室丁萌琪为教师与博后组进行了科研项目申报、公共平台、研究生招生等主题分享，人力资源办公室王荣和常乐分别做了博士后新政策和项目介绍、预聘制教师聘期评估及长聘教职相关政策的宣讲。段树民院士课题组娄绘芳为实验与科研辅助组进行了实验室安全和管理主题分享。分会场内座无虚席，新教工围绕相关主题进行了热烈讨论。

培训间隙，新教工参观了医学院人体博物馆、历史文化长廊、抗击新冠疫情主题党员教育培训基地和无语良师纪念广场。