明晰工作站发展愿景 加快博士后队伍建设——浙江大学医学院附属医院博士后工作站建设培训会顺利召开

3月2日下午，浙江大学医学院附属医院博士后工作站建设培训会顺利召开。浙江省人力资源和社会保障厅专技处二级调研员朱淑梅、浙江大学人力资源处副处长周礼出席会议并讲话，浙江省博士后工作办公室、浙江大学人力资源处博士后工作办公室、医学院组织人事办公室、各附属医院人力资源部相关工作负责人参加。会议由医学院组织人事办公室副主任李愔愔主持。

朱淑梅对浙江大学医学院各附属医院积极完成博士后工作站建站工作表示充分肯定。她指出，博士后队伍是青年科技人才的后备军，是高校师资队伍的蓄水池，壮大博士后队伍对促进附属医院的创新发展具有重要的推动作用。希望各附属医院加强博士后工作站建设，同时深化与杭州市、各区县的合作，争取多方资源支持，充分发挥博士后工作站对附属医院人才队伍建设的支撑作用。

周礼对省专技处、省博士后工作办公室给予附属医院博士后工作站建设工作的指导和支持表达了由衷的感谢。他指出，博士后工作站的建立为附属医院加强博士后队伍建设创造了更好的契机，各附属医院可以通过扩大博士后队伍招收规模，强化附属医院科研队伍力量，健全人才梯队，优化人才队伍结构，提升人才队伍质量。他要求各附属医院加强与学校、医学院的协同，谋划博士后工作站建设规划，完善博士后管理与培养体系，造就一支高水平博士后人才队伍。

浙江省博士后工作办公室周豪作浙江省级博士后工作站业务工作培训，详细介绍了设站后首次博士后招收流程、博士后进站手续、信息管理、补助申报、配套资助申报及考核评估等相关业务流程。

与会人员围绕附属医院博士后人员的招收、培养、项目申报、配套保障及临床博士后项目管理等工作中可能遇到的困惑，进行了务实而充分的交流，对附属医院博士后工作站建设愿景更加明晰，对下一步工作举措更有计划，对实现博士后队伍发展蓝图更有信心。