交叉会聚 合作共赢——医学院教师院内双聘经验交流会顺利召开

7月12日下午，医学院教师院内双聘经验交流会在校友楼紫金港厅召开，浙江大学人事处处长、党委教师工作部部长刘继荣，医院管理办公室主任朱慧，医学院常务副院长李晓明、党委书记黄河、副院长柯越海，医学院各院系和附属医院负责人出席会议，各附属医院临床双聘科室负责人、双聘教师，及医学院和各附属医院人事、科教部门负责人参加会议。会议由柯越海主持。

首先，柯越海作院内双聘工作总结报告，从双聘工作的背景、岗位概况、主要成效和改进方向四个方面展开。为了应对学科交叉融合发展和协同创新的需求，在转化医学研究院和遗传学研究所试点的基础上，医学院于2018年5月出台院内双聘政策，全面推进基础和临床学科的融合。政策实施一年以来，双方通过合作开展基础和临床研究、联合培养学生、共同加强人才引育等多种方式，在学科建设、科学研究、学生培养、人才队伍建设等方面取得了突出成效。针对现存的一些问题，医学院将进一步优化院内双聘政策，充分发挥制度引领作用。

附属邵逸夫医院副院长俞云松和附属妇产科医院副院长张丹分别代表医院，交流医院推进双聘工作的经验。俞云松认为双聘教授的加盟提升了医院科研和教学的质量，促进了人才引育。张丹从医院、临床学科等多个层面介绍了妇产科医院的举措。双方都就如何实现基础与临床的实质融合等问题提出了思考。

附属第一医院胡健波、附属第二医院吴志英、附属儿童医院江米足分别代表医院临床科室，分享科室双聘工作经验。胡健波介绍双聘教授基于基础研究成果开展了卓有成效的临床转化研究。吴志英介绍了强大的双聘教授队伍推动临床问题为导向的合作研究，显著提升了科研业绩。江米足详细分享了与双聘教授的交流碰撞出有趣的研究问题，助力产出高质量成果。

基础医学院夏宏光研究员、周以侹教授、Stijn van der Veen教授，遗传学研究所杨小杭教授和转化医学研究院蒋萍萍教授，作为双聘教授代表，分享了各自的双聘工作经验。大家认为，双聘制度增进了基础和临床学科的相互了解，思想碰撞激发出新的火花，促进了合作共赢。

在交流讨论环节，基础医学院副院长王迪和公共卫生学院院长吴息凤作为主聘单位代表，提出了对改进双聘工作的建议。

刘继荣充分肯定医学院院内双聘工作成效，双聘促进了基础和临床学科的合作，还拓展了引才渠道。他提出，在不断完善双聘制度的基础上，双聘合作要走向更高水平。此外，医学院还要加强与校内工科、信息学科等院外其他学科的合作，并积极拓展校外高端资源。朱慧也认为要融通基础与临床，推动医工信合作，更开放地广纳贤才。

最后，医学院领导对于下一步改进工作做了积极回应。黄河提出要立足推进实质性合作，进一步优化政策。李晓明表示，要贯彻浙江大学第十四次党代会精神，充分吸取大家的建议，深化改革创新。