2015年浙江大学临床医学博士后培养项目试点工作汇报会顺利举行

2015.09.14 · 医学院

9月11日下午，2015年浙江大学临床博士后培养项目试点工作汇报会在医学院综合楼705会议室顺利举行。会议旨在探索并逐步完善建设具有中国特色、标准化、规范化的临床医学人才培养体系、创新博士后培养模式的新途径。相关领导、专家共计30余人参会。

会议伊始，医学院常务副院长陈智代表学院向与会领导、专家汇报临床医学博士后工作。陈院长从学院的历史沿革、组织架构、科学研究、教育教学等方面简要介绍了学院概况，并从八年制培养模式入手，着重分析了临床医学精英人才住院医师规范化培训存在的问题和浙江大学试点实施临床医学博士后培养项目的背景。项目以“高标准、严要求、强保障”为总体目标，致力于完善卓越医学人才培养体系，创新博士后培养模式，加快打造高层次、国际化的临床医学领军人才，以提升我国健康产业的创新能力和国际竞争力。针对临床医学博士后培养项目的实施方案，陈院长从招聘对象和名额、培养目标和要求、师资队伍和训练条件、出站要求、待遇和保障、管理等六方面做了深入阐释，希望通过全程导师组制、医教协同、临床多学科协作培养、全程跟踪考核的系统训练，培养造就一批高层次、国际化的临床医学领军人才，将最优质的医学生打造为最优秀的医生，引领中国医疗卫生事业的发展。

浙江大学副校长罗建红代表学校对人社部启动临床博士后项目并莅临指导表示欢迎与感谢。罗校长指出，医学是终生学习的专业，临床医学五年制是中国高校目前的主要培养模式，也是最基础的培养过程。浙江大学的医学八年制培养模式，吸取美国医学教育的先进经验，自主探索并实施全国首创的“八年一贯、两段完整”的“4+4”长学制模式，达到了吸引最优秀生源的目标，对于接轨欧美发达国家的医学人才培养具有前瞻性的作用。实现医学人才的精英培养，关键在于一体化的院校教育和住院医师培训，浙江大学希望通过试点实施临床医学博士后项目，探索临床医学人才培养新体系，产生示范性效应，并拓展到全国的招生与培养，形成精英人才培养的整合链条。

中国工程院院士、浙江大学医学院名誉院长巴德年在发言中谈到临床医学博士后是美国医学教育体系和协和医学院人才培养经验的有机结合，对于培养高端医学人才具有重要作用。经过三年系统、完整的强化训练，项目将最好的医学生培养为最好的医生，将优秀的医学博士变成高水平医生，这既满足人民群众对医疗卫生事业发展的需求，也符合国家对人才培养的需求。临床博士后项目在全国各高等院校引起了强烈反响，它将院校教育、毕业后教育和继续教育进行了有机融合，是对中国医学教育的一次全新改革，对于中国医学教育、医学人才成长具有革命性影响。巴院长表示，浙江大学医学院作为试点实施单位，愿意承担并努力探索有益经验，供兄弟医学院校交流与借鉴。

中国工程院院士、浙江大学医学院附属第一医院院长郑树森作为临床训练单位代表发言，他通过比较国内外医学生培养模式和住院医生规范化培养的异同，指出三年的临床医学博士后训练，能提供各种训练的条件、机会与指导，对于医生的个人成长非常重要。浙江大学医学院各附属医学院的医疗资源丰富、学科优势明显、训练体系完善，相信在良好的培养机制下，通过扎实的训练和经验的积累，必能培养出具有可持续发展能力的高层次人才。

全国博士后管委会办公室副主任、人力资源和社会保障部专业技术人员管理司博士后处处长刘建军对浙江大学医学院的临床医学博士后项目表示肯定。他在发言中说，临床医学博士后培养走出了中国医学教育的新战略，有利于吸引高水平医学博士生成长为临床大师，成为医学精英人才和领军人才，符合深化医改和教改的目标要求，人社部将大力支持对临床博士后项目的试点与开展，希望浙江大学能积极探索更规范、专业、科学化临床医学人才培养模式，为全国高等医学院校提供有益借鉴。

人力资源和社会保障部专技司司长孙建立认真听取了工作汇报，并作总结性发言，他肯定了我校在临床博士后项目上的工作成效，认为我校的前期工作扎实、培养方案科学可行，已形成良好的开端，具有一定的市场效应。他强调，人社部非常重视临床医学博士后项目的实施，这是探索解决高层次医学人才培养的有效途径，也是我国临床高层次人才培养改革的重要尝试与创新，事关全国人民的健康、千家万户的幸福，是重大医疗民生问题。希望浙江大学以试点为契机，努力做好招收、吸引优质生源，完善高水平、科学化临床培养训练体系，探索构建可持续、良性的职业发展空间等三方面工作，推进临床医学博士后项目的顺利开展。作为试点单位，项目应边试行、边总结、边完善，逐步推广并成为示范性项目，人社部也将继续关注、给予支持，共同做好试点工作，为指导国内高等院校医学专业人才的培养奠定基础。

与会的领导、专家还包括人力资源和社会保障部专技司副司长吴剑英，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司博士后处副处长薛万里，省人力资源和社会保障厅专技处处长程爽、副处长陈华良，浙江大学人事处人才聘用与管理中心主任赵雪珍，医学院副院长李晓明，附属儿童医院院长杜立中、附属第二院副院长黄建、附属邵逸夫医院副院长俞云松、附属妇产科医院副院长吕卫国，附属口腔医院副院长谢志坚、附属第四院副院长徐志豪及医学院相关科室负责人等。

临床医学博士后项目背景资料：

为完善卓越医学人次培养体系，创新博士后培养模式，加快打造高层次、国际化的临床医学领军人才队伍，经全国博士后管委会办公室批准，浙江大学于成为临床医学博士后培养的全国首家试点实施单位。2015年8月29日，“浙江大学临床医学博士后培养专家委员会成立暨第一次全体会议”召开，标志着试点工作正式全面启动。