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医学院关于2019年专业技术职务评聘工作的补充通知

发布日期:2019年09月12日 16:15:44 来源:
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各单位:

浙江大学《关于2019年专业技术职务评聘工作的通知》已上网,详见人事处http://www.zju.edu.cn/zhfw_zdts/2019/0909/c4903a1657014/page.htm ,现就医学院评聘工作中需注意的相关事项补充通知如下:

 

一、重要的政策调整:

1.  增加通讯评审专家意见的复核程序。对于参评人员通讯评审结果同意数低于学校职称文件要求的情况,由院系(单位)组织3人及以上专家小组,对收回的所有通讯评审意见进行审核,并在中评会上首先进行汇报,由中评委投票决定是否进入后续评审,如一次性投票且3/4及以上同意的,可进入后续评审。

2.  新设置专职研究系列专业技术高级职务。专职研究研究员、副研究员职务的业绩条件要求为符合浙大发人〔2017〕52号附件4原技术研发及知识转化高级职务业绩条件要求或所在学科高校教师研究员、副研究员的业绩条件要求;

3.  调整部分系列专业技术正高级职务名称。

4.  明确了实验技术人员岗位破格的申报程序:对于未满足实验关键岗或实验骨干岗要求但业绩突出的实验技术申报人员,由实验设备处组织专门委员会对其进行特别认定,根据认定结果,报职称工作领导小组审定同意的,可破格申报。

5.  卫技系列兼评高校教师高级职务的任职资格条件将根据学校10月中旬的职称工作领导小组会议决定执行。

 

二、医学院评聘高级职务的任职条件在人事处网站上公布,请查阅http://hr.zju.edu.cn/cn/2019/0910/c29598a1657383/page.psp 。 《医学院专业技术职务评聘程序》附后,请及时关注。

 

三、申请人请及时登录浙江大学人力资源管理与服务系统(http://hrm.zju.edu.cn/),并仔细阅读系统填表说明进行填报。各院系、单位认真完成申报材料的审核工作,并及时在网上审核确认。

 

四、所有申报人单位请务必统一写“医学院xxxxx系”否则系统无法正确提交。


五、所有申报工作请严格按学院规定的时间表执行,逾期将不再受理


六、各单位职务评聘联系人具体如下:

医学院人事办联系人:

(1)卫生技术高级职务、职员职级:

李愔愔,88208027, yinyinlee@zju.edu.cn

(2)高校教师系列(含兼评教授、兼评副教授):

         常  乐,88981338, changle196@zju.edu.cn

(3)校内中初级职务其他专业技术高级职务、专职研究系列:

         王  荣:88208031, wrzju@zju.edu.cn

  基础医学系联系人:    徐  快 88981287,jcyxzhb@zju.edu.cn

公共卫生系联系人:    胡文静 88201319,huwenjing@zju.edu.cn

转化医学研究院联系人:朱美洁 86971812,meijiezhu@zju.edu.cn

遗传所联系人:        余抗抗 88206916,hayan120@163.com

各附属医院申报联系人:各附属医院人事科


附属医院系列的专业技术高级职务、中初级职务、职员职级评聘请查阅学校《关于2019年附属医院专业技术职务、职员职级评聘工作的通知》:http://hr.zju.edu.cn/cn/2019/0909/c29598a1656707/page.psp

 


附:医学院2019年专业技术职务评聘工作时间表  

时间

内容

所需材料

9月24日前

(比学校时间提前1天截止)

1、个人网上申报和完成材料提交。

2、各初评委责任办公室及转化院、遗传所人事秘书需同步完成材料接收和审核工作(特别注意有争议的业绩和特殊个案单独整理汇总)。

个人应向单位报送:

1、系统生成的《浙江大学xxxxx高级职务申报表》(送审版)(电子版、纸质版)

2、相应原始材料原件及复印件(同时提供所有有效论文的电子版全文)

3、资格审查相关材料

10月上中旬

1、9月28日前,定编定岗单位提出当年晋升计划。

2、10月10日前:各院系在评审系统中完成审核确认和业绩统计工作,填写《花名册》及上传相关材料。其中:9月28日前,所在单位审核后报相应系列审核部门。

*如有需要,学院可组织召开医学院资格审查小组会议,对有争议的业绩和特殊的个案申请进行讨论和审定。

3、10月12日前:审核后的申报者业绩材料在网上公示5个工作日。各单位完成党支部测评、述职测评和初选工作,确定《初选通过名单》上传至评审系统。

4、10月中旬:校职称领导小组讨论确定高级职务评聘名额。

初评委及各单位应向医学院报送:

1、《资格审查花名册》纸质版(签字盖章后,扫描,电子版系统中上传)

2、资格及业绩统计一览表(电子版)

3、《初选通过名单》、初选工作报告纸质版(完成签字盖章、电子版系统中上传)

4、《浙江大学高校教师高级职务申报表》(归档版)(纸质版,一式两份,含审核人签名、支部意见、单位意见、签字盖章)

5、定编定岗单位提交当年晋升计划。

10月31日前

1、学院在评审系统中确认参评人员。学校在评审系统中公示参评人员业绩。

2、进行通讯评审的材料准备和送审。

各单位向医学院报送:

《参评人员名单》(完成签字盖章、电子版系统中上传,并发送给医学院)

单位应组织个人完成:

预交送审费用、送审材料准备(纸质版12份、电子版1份)

12月上旬

1、召开医学院专业技术中级评审会,结果网上公示。

2、医学院评审工作结束,网上公示业绩材料。

医学院报送人事处和学部:

中级评审会会议纪要。

《浙江大学高校教师高级职务申报表》(归档版)(完成各个环节的签字盖章,纸质版,一式两份)

12月中下旬

医药学部召开高级职务评审会,结果网上公示。学校职称领导小组审批,结果网上公示


 

医学院人事办公室

                                   2019年9月12日


 

医学院专业技术职务评审程序

 

一、评审机构设置:

医学院成立专业技术职务中级评审委员会(简称医学院中评委),具体工作由医学院人事办公室负责。下设几个专业技术职务初级评审委员会:

1、基础医学系专业技术职务初级评审委员会(简称基础系初评委),具体工作由基础医学系综合办公室负责。

2、公共卫生系专业技术职务初级评审委员会(简称公卫系初评委),具体工作由公共卫生系综合办公室负责。

3、各附属医院设立初级评审委员会(或相同职能委员会)负责对医院人员评聘教师系列高级职务的初选评审,具体工作由各院人事部门负责。

4、转化医学研究院和遗传学研究所根据需要成立初级评审委员会,具体工作由各单位人事秘书负责。

 

二、评审委员会组成

医学院中评委的评委人数原则上不少于13人,必须由学术造诣深、学风严谨、办事公道、作风正派的年龄不超过65周岁(两院院士除外)的高级专家组成,其中不超过45周岁的中青年专家应占一定比例。

学部另行指定2名及以上院系以外的专家作为评委会成员。

 

三、评审程序

1、单位初选工作

(1)个人申报:申报者应对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺,并对照《高等学校教师职业道德规范》(教人〔2011〕11号)的要求,对本人履行职业道德规范情况作出说明。若有弄虚作假或学术不端行为,经查证属实者,取消申报资格,学校将按有关规定予以处理,该申报者5年内不得参加专业技术职务评聘。

(2)单位审核:各单位根据学校相关文件规定和参照任职基本条件,对申请者的申报资格、业绩材料进行审核。

(3)学院审核:成立医学院资格审查小组,对初审有争议的业绩材料进行裁定,对有特殊原因提出评审申请的个案进行讨论。

(4)材料公示:审核后的申报者业绩材料在网上公示5个工作日,接受公开监督。

(5)述职测评:在党支部所在单位由党支部组织进行民意测评,内容应着重包括师德师风、业绩贡献等方面,并由所在单位党支部根据测评结果提出意见。

各单位组织测评并进行无记名投票(此项工作也可以和初评委评审相结合,具体形式由各院系、单位决定)。

(6)单位推荐:各初级评审委员会召开会议,根据申报者的情况、述职测评结果和党支部意见,经投票产生推荐申报名单,并向医学院中评委报送初选情况报告以及推荐人的所有材料。

2、通讯评审

(1)申报高校教师高级职务职务者,送审回收份数不少于10份,结果同意数低于80%的,原则上不进入下一评审环节。确有需要的,可以提出复核。(2)送审材料包括:①代表性论著、专利、成果奖励、总结报告等,总数不超过5篇。②主要业绩表,反映申报者学习工作简历、任现职以来的工作业绩特别是学术成就和受聘后岗位工作思路及预期工作目标等的综合介绍。③任职基本条件。

(3)评审费用由申报者自理。申报人员下载并填写“浙江大学晋升专业技术高级职务论文送审预交费通知单”(下载),经负责送审部门审核盖章后,到计财处预交相关送审费用。

(4)2017年起同行专家评审意见有效期为3年。

(5)通讯评审材料寄送后即计一次晋升次数。

3.医学院中评委会议评审

(1)中级评审委员会召开评审会之前,申报者业绩材料送达评审委员会成员,便于评审委员提前了解和掌握申报者情况。

(2)申报高级职务者须在中级评审委员会会议上述职,评审委员会在学校下达的评聘名额内进行评审(一般应为差额评审),经中级评审委员会评审通过者,推荐到高级评审委员会进行评审。

(3)评审委员会成员应对申报者的标志性成果进行充分评议,评委会成员的三分之二及以上出席,其评审结果方为有效。在充分评议的基础上,经投票表决,赞成票数大于或等于参加会议成员的三分之二方为通过。不限额投票表决的,赞成票数不少于参加会议成员的四分之三方为通过。未出席评审的委员不得委托投票或补充投票。

(4)评审委员会投票原则上一次通过。如果需要试投票的,投票前评审委员会出席成员事先应就同意试投票达成明确一致意见时方可试投票。试投票与正式投票均只允许一次,且所有候选人均应列入试投票与正式投票名单。允许试投票的,正式投票结果为本评审委员会的最终评审结果。不限额投票表决时,只允许投票一次。

(5)评审时,评审委员会成员有下列情形之一的,必须回避:

本人为申报者参加该评审委员会受理范围内的职务评聘的;

本人近亲属为申报者参加该评审委员会受理范围内的职务评聘的。

申报者有权以口头或书面方式申请相关评委回避,申报者提出回避申请的,应当说明理由。评审委员会成员的回避由评审委员会主任决定,评审委员会主任的回避由学部高级评审委员会决定。

(6)评审结果在网上公示5个工作日。

四、 申诉、投诉及举报

1.学院(系)成立仲裁异议小组,负责受理申诉、投诉及举报,并经调查研究后,根据不同情况提出处理意见。处理意见报高级评审委员会。

2.学院(系)受理申报者申诉时限为会议评审后公示起5个工作日内,超出期限后不再受理。

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