根据《浙江大学专业技术岗位设置及聘用实施办法》（浙大发人[2011]52号）文件规定及学校相关通知精神，现将医学院2020年专业技术岗位等级聘用工作通知如下：
一、教师二、三级岗位聘用
1.学院前期（含基础医学院、脑科学与脑医学学院、公共卫生学院、转化医学研究院、遗传学研究所、冷冻电镜）合计下达二级推荐名额1个，三级推荐名额2个。前期教师二、三级岗位申报者须达到以下所有基本任职条件，且达到竞聘条件中的一项：
| 正高职务任职年限要求 | 岗位学术条件、三轮聘岗等级要求 |
基本任职条件 |
| 1.学风严谨，师德师风优秀。 2.教学科研业绩显著，为社会和学校发展作出重要贡献。 3.学术造诣较深，在学术界有较高的知名度，得到国际国内同行认可。 4.聘用专技二级岗的需在专技三级岗上任职满2年，聘用专技三级岗的需在专技四级岗上任职满2年。 |
二级竞聘条件 | 2004年及以前 | 2014年/2016年/2018年聘岗等级B4级及以上 |
2012年及以前 | 1. 国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖（第一、二获奖人）、二等奖（第一获奖人）； 2. 国家级教学成果奖一等奖（第一、二获奖人）、二等奖（第一获奖人）； 3. 教育部人文社科优秀成果奖一等奖（第一获奖人）； 4. 国家社科基金项目优秀成果奖一等奖（第一获奖人）； 5. 通讯作者（浙大为第一署名单位）在Science、Nature、Cell、NEJM、Lancet等期刊发表研究论文； 6. 国家自然科学基金创新研究群体负责人； 7. “973”项目首席科学家； 8. 国家级教学名师奖获得者； 9. 国家级精品课程负责人； 10.长江特聘教授; 11.求是特聘教授； 12.国家杰出青年基金获得者； 13.浙江省特级专家。 | |
三级竞聘条件 | 2014年及以前 | 2014年/2016年/2018年聘岗等级至少两次B4级及以上； |
2017年及以前 | 同二级竞聘条件 |
2.附属医院（专指学校教学编制人员，下同）合计下达二级推荐名额4个，三级推荐名额3个。附属医院教师二、三级岗位申报者须达到以下所有基本任职条件，且达到竞聘条件中的一项：
| 正高职务任职年限要求 | 岗位学术条件、三轮聘岗等级要求 |
基本任职条件 |
| 1.学风严谨，师德师风优秀。 2.教学科研业绩显著，为社会和学校发展作出重要贡献。 3.学术造诣较深，在学术界有较高的知名度，得到国际国内同行认可。 4.聘用专技二级岗的需在专技三级岗上任职满2年，聘用专技三级岗的需在专技四级岗上任职满2年。 |
二级竞聘条件 | 2001年及以前 | 2014年/2016年/2018年聘岗等级至少两次B4级及以上。 |
2010年及以前 | 1. 国家“万人计划”领军人才； 2. 国家有突出贡献中青年专家； 3. 国家卫生计生委有突出贡献中青年专家； 4. 享受国务院政府特殊津贴专家； 5. “白求恩奖章”获得者； 6. 全国卫生计生系统先进工作者和劳动模范； 7. 国医大师； 8. 国家级名中医； 9. 国务院学科评审组成员； 10.国家一级学会（中华医学会、中华口腔医学会、中华预防医学会、中华中医药学会）的常委及以上，各专业委员会的副主任委员及以上； 11.教育部教学指导委员会委员及以上； 12.全国医学专业学位研究生教育指导委员会委员及以上； 13.国家级本科、研究生、住院医师规范化培训的规划教材主编或副主编； 14.国家级教学名师奖获得者； 15.国家级教学团队负责人； 16.教育部创新团队负责人； 17.国家级教学成果奖前3位； 18.国百篇优秀博士论文指导教师； 19.国家级精品资源共享课、在线开放课程负责人； 20.国家自然科学基金重大项目、重点项目、创新研究群体项目的负责人； 21.国家级重点实验室主任； 22.求是特聘教授、求是特聘医师 | |
2015年及以前 | 1. “长江学者”特聘教授获得者； 2. 国家自然科学基金杰出青年基金获得者； 3. 国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖及以上（第一、二获奖人）、二等奖（第一获奖人）； 4. 国家级教学成果奖一等奖（第一、二获奖人）、二等奖（第一获奖人）； 5. 教育部人文社科优秀成果奖一等奖（第一获奖人）； 6. 国家社科基金项目优秀成果奖一等奖（第一获奖人）； 7. 通讯作者（浙大为第一署名单位）在Science、 Nature、Cell、NEJM、Lancet及影响因子（发表当年）大于等于30的期刊发表研究论文； 8. “ 9. 国家一级学会（中华医学会、中华口腔医学会、中华预防医学会、中华中医药学会）各专业委员会主任委员 | |
三级竞聘条件 | 2012年及以前 | 2014年/2016年/2018年聘岗等级至少两次B4级及以上。 |
2015年及以前 | 同二级竞聘条件 |
二、教师五级、六级岗位聘用：
1.学校核定2020年医学院前期教师五级岗位可竞聘名额3个，六级岗位可竞聘名额9个。竞聘条件如下：
岗位等级 | 竞聘条件 |
五级 | 1. 学风严谨，师德师风优秀。 2. 教学科研业绩突出。 3. 副高职务任职满12年，且聘任专业技术六级岗位满5年。 |
六级 | 1. 学风严谨，师德师风优秀。 2. 教学科研业绩突出。 3. 副高职务任职满2年。 |
2.学校核定2020年附属医院教师五级岗位可竞聘名额1个，六级岗位可竞聘名额1个。竞聘条件如下：
竞聘条件 | |
五级 | 1. 学风严谨，师德师风优秀。 2. 教学科研业绩突出。 3. 副高职务任职满12年，且聘任专业技术六级岗位满2年。 |
六级 | 1. 学风严谨，师德师风优秀。 2. 教学科研业绩突出。 3. 副高职务任职满3年。 |
三、管理及其他专业技术五级、六级岗位等级聘用：
管理人员专业技术岗位和其他专业技术三级岗位的聘用基本条件参照学校文件规定执行，由学校统一组织评审。
今年学校核定医学院前期和附属医院其他专业技术五级岗位和六级岗位的控制数都已聘满，今年的竞聘名额为0。
四、教师及其他专业技术八级及以下岗位聘用：
1.根据学校规定的比例要求，核定教师八级岗位已聘满，教师九级岗位可竞聘名额1个。竞聘条件如下：
岗位等级 | 竞聘条件 |
九级 | 1. 学风严谨，师德师风优秀。 2. 教学科研业绩突出。 3. 中级职务任职满6年。 |
2.根据学校规定的比例要求，核定其他专业技术八级岗位可竞聘名额3个，核定其他专业技术九级岗位可竞聘名额3个。竞聘条件如下：
岗位等级 | 竞聘条件 |
八级 | 1. 学风严谨，师德师风优秀。 2. 教学科研业绩突出。 3. 中级职务任职满11年，且聘任专业技术九级岗位满5年。 |
九级 | 1. 学风严谨，师德师风优秀。 2. 教学科研业绩突出。 3. 中级职务任职满4年。 |
五、参与新冠肺炎防控一线人员专业技术岗位等级聘用
根据“关于开展2020年附属医院专业技术岗位等级晋升工作的通知”的有关规定，参与新冠肺炎一线防控的附属医院学校事业编制人员，满足相应专业技术岗位等级聘用基本条件的，不占学校核定给医学院的岗位数。
六、时间安排：
1.6月15日前，各系所和附属医院审核各岗级申报人的《岗位申报表》、佐证材料和《申报情况一览表》，申报二、三级岗位者还需填写《二、三级岗申请人补充材料》，各单位按限定名额推荐二、三级岗位申报人至医学院（名额分配方案请见附件1）。
以上材料纸质版经院系负责人签章后交至医学院人事办（《二、三级岗申请人补充材料》不需提供纸质版），电子版发送至cmx@zju.edu.cn，逾期视为自动放弃。
各系所和附属医院拟推荐的二、三级岗位申报人还需准备3分钟以内的述职PPT，并于6月15日前发送至cmx@zju.edu.cn。
2.医学院拟在19日之前召开人力资源委员会（或相同职能的专家委员会）进行会议评审。
联系电话：88208030,88208031
其他未尽事宜，请参见学校人事处《关于2020年专业技术岗位等级聘用工作的通知》。相关表格请见附件。
件6：医学院2020年教师或其他专业技术岗位申报表.docx
件7：2020年医学院专业技术岗位等级申报情况一览表.xlsx
医学院人事办公室
2019年6月4日
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